Feliz Navidad

La Asociación LUCES te desea Feliz Navidad y próspero 2.009. Os deseamos a todos/as que tengais una buena salida de año y un año 2.009 lleno de alegrías.

RED ARAÑA

Red Araña es una organización que trabaja en varias líneas. La actividad principal se centra en la promoción de empleo con personas desempleadas a través de los servicios diseñados para ello. Otra de las líneas es la que se ocupa de desarrollar servicios para profesionales de empleo. Transversalmente a estas líneas, también se trabaja directamente tanto con la administración pública como con la empresa privada, para la financiación de actividades, y la gestión de ofertas, entre otras actividades.

Estos son los ejes que marcan la actividad de la organización, aunque también se trabaja en otros aspectos que conllevan el crecimiento interno de la organización y su proyección externa, como por ejemplo actividades relacionadas a conseguir la calidad total en la organización.

PROGRAMAS DE ACTUACIÓN CON DESEMPLEADOS

Red Araña tiene 25 Centros de Promoción de Empleo, desde los cuales atiende a las personas que buscan empleo. Los servicios se desarrollan desde nuestras entidades sociales con una atención personalizada, integral y adaptada al entorno local: Desarrollo de un diagnóstico ocupacional, que permita al usuario conocer sus puntos fuertes y débiles en relación al mercado de trabajo y su empleabilidad. Orientación profesional para el empleo, a través de talleres grupales y acciones individuales ayudamos al usuario a definir su objetivo profesional, itinerario de formación y empleo, y su estrategia de búsqueda y acceso al empleo. Asesoramiento a emprendedores, para apoyar al usuario en el desarrollo de su proyecto empresarial y la puesta en marcha de su empresa. Formación para el empleo, para aportar acciones de cualificación profesional y acceso a las nuevas tecnologías. Gestión de colocación, para ofrecer a la empresa un servicio gratuito de reclutamiento y preselección de candidatos. Sensibilización a empresas, trasladando la importancia de ofrecer oportunidades a colectivos en riesgo de exclusión e informando de los incentivos públicos de esta acción. Acompañamiento laboral, desarrollando acciones de apoyo a la incorporación e integración de colectivos en riesgo de exclusión al empleo.

SERVICIOS DIRIGIDOS A PROFESIONALES

En Red Araña queremos compartir la información y el conocimiento con todas las personas que trabajan por y para el empleo. Confiamos en la puesta en marcha de nuevos proyectos y en el desarrollo de actividades donde exponer el saber hacer y experiencias de quienes trabajan en el sector. A través de nuestras publicaciones, nuestro portal de empleo, la Escuela de Formación ESFERA y otros encuentros de Red Araña, compartimos nuestros valores y filosofía de trabajo con los profesionales de empleo. • ESFERA, Escuela de Formación para Profesionales de Empleo La Escuela de Red Araña ofrece toda la formación especializada para quienes trabajan o trabajarán en el ámbito de la inserción sociolaboral como personal técnico de empleo. ESFERA se ha convertido en un espacio presencial y on line donde compartir experiencias y poner en común casos prácticos de intervención con las personas en desempleo. Todos los contenidos que se ofrecen son materiales elaborados por formadores y profesionales con experiencia en el sector Estudios y otras publicaciones Red Araña cuenta con un Gabinete de Estudios que trabaja en la investigación sobre cualquier tema relacionado con el empleo y las dificultades que entraña la búsqueda del mismo, en ocasiones manifestada por el colectivo con el que se trabaja y en otras, por la falta de recursos. La elaboración de publicaciones sobre Metodología de Intervención y otras herramientas de apoyo a los profesionales de empleo, es la forma de transmitir nuestro saber hacer con el resto de entidades sociales. La edición de la Guía de Entidades y Recursos de Empleo, con su quinta edición, supone la publicación de un exhaustivo y completo directorio de entidades sociales que desarrollan programas y servicios en materia de empleo en toda España. Además incorpora un completo listado de otros recursos a los que dirigirse en la búsqueda de empleo. • Revista Nexoempleo Una publicación trimestral dirigida a los técnicos de empleo y a profesionales del Tercer Sector con reportajes, artículos y entrevistas del sector social y laboral. La Revista Nexoempleo es un espacio para dar voz a las entidades sociales y a proyectos que favorecen la integración de personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. Una herramienta informativa al servicio de los profesionales de empleo y la Administración Pública, donde los participantes de nuestros programas de empleo, y las personas emprendedoras y creadoras de puestos de trabajo expresan su opinión. • www.webempleo.org El portal del empleo dirigido al personal técnico que atiende a las personas en desempleo. webempleo.org es un espacio en internet con toda la información sobre el mercado de trabajo, el Tercer Sector, y los recursos necesarios para trabajar con las personas en desempleo. Incluye informes, estadísticas, datos y técnicas de intervención con colectivos en riesgo de exclusión social. • Jornadas, Ferias y Foros Encuentros organizados por Red Araña para dialogar con otras entidades sociales y servicios de empleo con intereses y objetivos comunes dentro del Tercer Sector. Lugares para intercambiar experiencias, metodologías, materiales e información, opiniones y buenas prácticas en inserción sociolaboral.

La Asociación LUCES se integra en la Red Araña

La Asociación LUCES es nuevo miembro de la Red Araña, tejido de entidades sociales por el empleo.
Agradecemos a la Red Araña su buena disposición y deseamos que nuestra incorporación sea provechosa para la Red y para los usuarios a los que va dirigido nuestro trabajo.

StopExclusion

El plenario de StopExclusión, organo en el que la Asociación LUCES forma parte, ha decidido por mayoría suspender temporalmente la actividad de la pltaforma.

La Asociación LUCES espera que esta parada permita un tiempo de reflexión necesario dentro del grupo y suponga una reactivación del mismo en el futuro.

Muchas gracias a todos/as que habeís colaborado con la plataforma.

Asociación LUCES

LUCES foma parte de la Red Emplealia

Red Emplealia

Origen

RED EMPLEALIA, Asociación española de entidades para la formación y el empleo nace como Asociación Española de Formación y Empleo – AEFE – en el año 1993 con el objetivo de servir de interlocutor frente a las administraciones públicas y dar voz común a las entidades sociolaborales del tercer sector.

El trabajo de campo de las entidades y la responsabilidad de cumplir adecuadamente con los usuarios de cada entidad, hacen que este trabajo se vaya retrasando y si bien no se realizan actividades, se mantiene la asociación para ser activada cuando las condiciones lo permitan.

Es oportunidad surge en el año 2004 cuando se ve que es preciso trabajar sobre algunos pilares que están siendo abandonados de forma recurrente por las entidades sociales. El trabajo del área internacional, la investigación y opinión común frente a las administraciones públicas y el desarrollo de proyectos económicos y autosuficientes para apoyar el desarrollo de las entidades y lograr autofinanciación.

Misión

La misión de Red Emplealia es promover el asociacionismo entre entidades del tercer sector dedicadas a la inserción sociolaboral de colectivos excluidos con el objetivo de mejorar la eficacia y alcance de su actividad compartiendo y uniendo recursos a la vez que uniendo nuestras voces en una a través del trabajo en red.

Para nosotros trabajar en Red significa:

• Cooperación, colaboración y coordinación
• Aprovechar las sinergias positivas entre entidades afines
• Unir voces, acercar posturas y consensuar opiniones
• Compartir recursos, metodologías y buenas prácticas
• Desarrollar proyectos conjuntamente en distintas localidades
• Ampliar la Red por encima del ámbito nacional
• Unirse para investigar e innovar

Fines

• Sensibilizar a las Administraciones Locales, autonómicas y estatal así como organismos internacionales en la idea de rentabilizar recursos y profundizar en la aplicación de políticas adecuadas para la formación y el empleo.
• Incidir entre las Administraciones y la opinión pública en general sobre la necesidad de reconocer el papel fundamental de las entidades no gubernamentales en la gestión de los programas de formación y empleo, como mediadoras privilegiadas entre los ciudadanos y ciudadanas y las políticas institucionales públicas.
• Servir a los socios y asociados como centro receptor y distribuidor de la información relativa a formación y empleo, tanto a nivel nacional como internacional.
• Facilitar entre las entidades socio el intercambio de experiencias y metodologías de intervención en el ámbito de la formación y el empleo.
• Promover la elaboración de un inventario permanente de experiencias, de expertos y expertas, de investigadores, y de todo aquello de interés relacionado con los fines de la asociación.
• Profundizar en el análisis y en la ejecución de proyectos y programas que tengan como fin la inclusión social y la eliminación de barreras de acceso al empleo y la integración sociolaboral.
• Desarrollar servicios de promoción, creación y gestión del empleo.
• Ejecutar proyectos destinados a lograr empleo para desempleados en general y muy especialmente para colectivos desfavorecidos.
• Favorecer la inserción de las mujeres en el mercado de trabajo.
• Promover la incorporación y permanencia de los jóvenes en el mercado de trabajo.
• Impulsar el desarrollo de programas y empresas de economía social.
• Generar iniciativas y acciones de desarrollo local y rural.
• Ejecutar proyectos y programas destinados a la inserción sociolaboral de inmigrantes y retornados.
• Desarrollar acciones de outplacement y programas destinados a la recolocación de trabajadores de procesos de regulación de empleo o para la mejora de la carrera profesional.
• Impulsar acciones de promoción del asociacionismo y fomento de la participación en el ámbito sociolaboral.
• Promover portales y webs, así como servicios de los mismos, de empleo en sus diferentes vertientes.
• Impulsar empresas desde entidades no lucrativas con el objetivo de incorporar personas al mercado de trabajo y financiar actividades de la asociación.
• Realizar acciones de difusión y promoción de los emprendedores y especialmente los emprendedores sociales
• Cualesquiera otros que acuerde la Asamblea General.

Valores

• Compromiso social
• Trabajo en Red: Cooperación, coordinación y colaboración en el tercer sector
• Emprendimiento como motor del cambio
• Innovación
• Creatividad
• Igualdad de oportunidades
• Transparencia
• Internacionalización del trabajo en red

La Asociacion LUCES se suma al comunicado de STOPEXCLUSION.ORG en relación al artículo publicado en El Mundo: "La noche de los olvidados", el pasado 17 de Marzo.

Aprovechamos para solicitar apoyos a este comunicado.

El pasado lunes 17 de marzo de 2008, su diario publicaba la crónica titulada: “La noche de los olvidados” en torno al 2º Recuento Nocturno de personas sin hogar celebrado en la ciudad de Madrid el día 26 de febrero de este mismo año. En dicho artículo se hace una descripción de las personas que se ven obligadas a vivir en la calle que aquellas entidades que de forma cotidiana trabajamos con ellos creemos injusta y estereotipada.

Leyendo este reportaje observamos varias cuestiones sobre las que no podemos dejar de expresar nuestra más enérgica protesta y profundo desacuerdo. El artículo crea una imagen simple y unilateral de estas personas que ni responde a la realidad, ni es completa. Presenta afirmaciones como «todos drogadictos o alcohólicos» no solo no es cierta, sino que según datos del INE (Dic. 2005) el 30% de las personas sin hogar, son abstemias y nunca han consumido drogas. Otras expresiones son aún más sangrantes, como aquellas que los describen como cuasi cadáveres o despojos humanos y un tercer grupo que no afirma pero insinúa, en base suponemos a prejuicios previos; «no le creemos, pero no hay más que decir», «luego cuenta una historia que suena a cuento de navidad», «unos duermen sobre cartones y algún otro intenta robarles escudriñando junto a sus bolsas», o las descripciones sobre el aspecto físico, que van del «sucísimo» al «sin dientes, sucísimo, sudoroso, birra en mano».

No negamos que existan situaciones de extremo deterioro dentro del mundo de las personas sin hogar, pero sabemos que la realidad de estas personas responde a situaciones mucho más complejas.

El problema de la exclusión social extrema es un grave y complejo problema que tiene múltiples vertientes y al que solo se puede responder con la búsqueda de soluciones complejas. No sirven por tanto las simplificaciones y los reduccionismos. Además uno de los principales problemas es el de la falta de visibilidad social de la problemática y de sensibilidad social para con las personas afectadas. La publicación de artículos como el de su diario, contribuye poco (más bien es negativo) a mejorar la imagen de personas a las que se las suele culpar en exclusiva de las situaciones que arrastran.

Creemos que es obligación de aquellos que informan proveerse de los mínimos conocimientos necesarios para ofrecer noticias equilibradas y justas, más cuando aquellas afectan a personas cuya capacidad para defenderse está disminuida, dada su situación de exclusión extrema.

Siendo todo lo anterior lo más grave del artículo, no podemos dejar de señalar, otros aspectos con los que no podemos estar de acuerdo.

- En primer lugar el 2º Recuento de personas sin techo, de la misma forma que su primera edición, no está organizado por el Samur Social, sino por el Foro Técnico Local sobre las Personas sin Hogar, órgano consultivo del Ayuntamiento de Madrid, del que dicho recurso es un miembro más. Por ello no solo no es correcta la afirmación de que los participantes estaban a las órdenes del Samur Social, sino que hubo entidades que presentaron un número equivalente de voluntarios y prestaron su colaboración de forma desinteresada no solo el día del recuento sino en la preparación previa, con la puesta a disposición de los investigadores de toda su experiencia y todos sus datos.

- Además, según los datos que facilita la misma concejalía el número de personas encontradas la noche del 12 de diciembre de 2006 fueron 621 de las que el 55% eran de origen extranjero, no 456 y el 67% como se afirma en su periódico.

- Estamos en absoluto desacuerdo con la imagen que se proyecta de los voluntarios que trabajan con las personas sin hogar. Ni somos héroes anónimos ni maniquíes que sirven de puerta al trabajo del Samur Social, sino más bien ciudadanos y ciudadanas que nos sentimos corresponsables de lo que ocurre en nuestro entorno y preocupados por la situación de nuestros vecinos más desfavorecidos.

El voluntariado con personas sin hogar tiene una gran tradición en la ciudad de Madrid tanto en los centros y dispositivos de la red, como en el trabajo de calle, cuya presencia no solo es previa a la aparición del Samur Social, sino que supuso en sus inicios una fuente de conocimientos y experiencias básicos para la implantación de dicho recurso.

- Por último, quisiéramos poner a su disposición la experiencia y conocimiento de todas nuestras entidades sociales, a fin de poder acercar a la Sociedad, una realidad tan olvidada, desconocida y estereotipada como el de las personas sin hogar, por ello nos ponemos a su disposición de cara a mantener una reunión en la que explicarles de forma más pormenorizada como creemos debería ser tratada esta realidad.

Un cordial saludo.

STOPEXCLUSION